IMPLEMENTACIÓN DEL SG‑SST
Documento y panel de trabajo adaptado al Edificio: EDIFICIO ABITARE 166. Aquí encontrarás la ficha técnica del edificio, los pasos recomendados para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG‑SST) conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Guía técnica para MIPYMES (anexos incluidos).
DATOS DEL EDIFICIO
Ficha registral y de contacto
Razón social
EDIFICIO ABITARE 166
Tipo de contribuyente
Persona jurídica
NIT
900729918
Dirección
CR 64 C # 86 – 166 BRR VILLA ANDALUCIA, Barranquilla, Atlántico
Correo electrónico
gelmartinez@gmail.com
Teléfono
+573012816305
Código postal
No aparece
País / Ciudad
Barranquilla, Colombia
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN (RESUMEN)
Adaptado a las necesidades del edificio
1. Evaluación inicial (Anexo 1)
Diagnóstico ejecutivo del SG‑SST: identificación de normatividad aplicable, verificación de la existencia de matriz de peligros y valoraciones, revisión de registros de capacitaciones, exámenes ocupacionales, y verificación de la gestión documental. Entregable: Lista de chequeo (Anexo 1) con estado CT/CP/NC.
2. Identificación de peligros (Anexo 2 & 3)
Realizar matriz de identificación de peligros por proceso/área: portería, mantenimiento, limpieza, vigilancia, zonas comunes (piscina, gimnasio, ascensores, parqueaderos, cuartos técnicos). Evaluación de probabilidad y severidad; jerarquización de controles (eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, EPP).
3. Política y objetivos de SST (Anexo 4 & 5)
Redacción de la política firmada por la administración del edificio; definición de 3 objetivos anuales (ej.: reducir incidentes en zonas comunes 30%, 100% trabajadores con inducción SST, realizar 1 simulacro anual por amenaza primaria).
4. Plan anual de trabajo
Cronograma con metas, responsables (administración, responsable SG‑SST, brigada, COPASST o vigía), recursos financieros y técnicos, y fechas. Incluir inspecciones periódicas, mediciones ambientales y plan de capacitación.
5. Programa de capacitación
Inducción para personal nuevo, reinducción anual, brigada de emergencias, manejo de extintores, primeros auxilios, trabajo en alturas (si aplica), y procedimientos seguros para contratistas. Registro y evidencias tal como exige la guía.
6. Plan de emergencias
Identificación de amenazas (incendio, sismo, inundación, falla eléctrica). Definición de rutas de evacuación, puntos de reunión, dotación de brigada y calendario de simulacros (mínimo 1 por año). Registro de inspección de equipos (extintores, detección de incendios).
Nota: Los valores se completan tras la evaluación inicial y la carga de registros (matrices, capacitaciones, exámenes ocupacionales).
ANEXOS (Guía técnica & formatos)
Contenidos extraídos de la Guía técnica de implementación del SG‑SST para MIPYMES — Ministerio del Trabajo
Anexo 1 — Evaluación inicial (Lista de chequeo)
• Identificación de la normatividad vigente • Identificación de peligros, evaluación y valoración anual • Evaluación de efectividad de controles • Identificación de amenazas y vulnerabilidad • Cumplimiento del plan anual de capacitación • Evaluación de puestos y vigilancia de la salud • Registros e indicadores del SG‑SST
Anexo 2 y 3 — Metodología y formato de Matriz de peligros
• Procesos / actividades / máquinas / áreas • Selección de peligros (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de seguridad) • Probabilidad x Severidad -> Valoración del riesgo • Medidas de control jerarquizadas (Eliminación, Sustitución, Ingeniería, Administrativos, EPP) • Registro de responsables y fechas de seguimiento
Anexo 4 / 5 — Política y Objetivos / Plan anual (Ejemplo)
• Política: Declaración firmada por la administración del Edificio ABITARE 166 • Objetivos: metas medibles anuales (ej. 90% cumplimiento del plan, 0 accidentes en áreas comunes) • Plan anual: Metas, actividades, responsables, recursos, cronograma y firmas
Anexo 6 / 7 — Auditoría interna / Acciones correctivas y preventivas
• Programa de auditoría interna anual con responsables y cronograma • Formato de acción correctiva/preventiva: hallazgo, análisis causa raíz, plan de acción, seguimiento y cierre
(Los formatos completos y plantillas están disponibles en la Guía técnica del Ministerio del Trabajo y se adjuntan como anexos en los archivos originales subidos.)
CONTACTO Y RESPONSABLES
Información para comunicaciones y gestión
Responsable SG‑SST (recomendado)
Nombre: Responsable designado por la administración del edificio
Rol: Responsable del SG‑SST / coordinación con ARL y EPS
Administración – Contacto
Nombre: Ing. Gelmar Martinez
Email: gelmartinez@gmail.com
Tel: +573012816305
Ubicación
CR 64 C # 86 – 166, Barrio Villa Andalucía, Barranquilla — Atlántico, Colombia
Afiliaciones recomendadas
ARL (Administradora de Riesgos Laborales), EPS, contacto con Bomberos y Defensa Civil local para articulación de emergencias.